Nuevo paso a paso Mapa resolución 0312 de 2019 resumen
Nuevo paso a paso Mapa resolución 0312 de 2019 resumen
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Comprobar los soportes del cumplimiento del criterio por parte de los contratistas y subcontratistas.
Entre junio de 2017 y noviembre de 2019 se implementará el Sistema de Dirección de SST de acuerdo con las fechas que se especifican en la ulterior gráfica:
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la inscripción dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Doctrina de Gobierno de SST.
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Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
Solicitar la política del Doctrina de Gobierno de SST de la empresa y confirmar que cumpla con los aspectos contenidos en el criterio.
Lo preliminar con la finalidad de que dichas empresas puedan desarrollar e implementar de forma ágil y eficaz un Doctrina de Administración de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo – SG SST de acuerdo a su tamaño, sector crematístico y nivel de peligro.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con colchoneta en los resultados del diagnóstico de resolución 0312 de 2019 safetya las condiciones de salud y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
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La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa luego que en cada singular de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salubridad en el Trabajo.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa aunque que en cada unidad de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Vigor en el Trabajo.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros/riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.